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2019是教师工资“飞涨”年,中央多措并举,河南率先行动

来源:河南教师资格证     发表时间:2019-07-16     浏览:

 教师群体工资低、待遇差,一直是一个没有解决的问题,这一点在县级学校及乡村学校更为突出。这些年来,由于这一原因,很多老师离开了这一岗位,毕竟老师们不是圣人,也需要养家糊口、维持生活,究其根源就是教师职业幸福感降低,因此提高教师待遇,尤其是偏远地区教师待遇是一个当务之急的事情,莫让那些有德有识的教师流失,否则教育行业的损失太大了。

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为改变这一局面,国家教育部门这几年做了大量的工作,新的《教师法》与《义务教育法》都明确提出:教师平均工作不得低于或者要高于当地公务员平均工资,而2018年国家教育部推出《关于深化教育教学改革,全面提高义务教育质量的意见》明确规定:未来三年提高教师补贴以及津贴。
自文件颁布以来,全国各地广东、四川、山西、陕西、福建等省市相继推出政策,提高老师的福利待遇,而河南这一次,也走在了前列,值得大赞!
2019年7月1日,河南省教育厅:宣布中小学(包括中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;
此外,中小学(中职学校)班主任津贴,发放标准是每月最低400元;27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放,其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。
河南教师资格证网小编认为:2019年是教师工资的飞涨年,无论是对在编老师,还是正在整备下半年河南教师资格证考试的广大河南考生来说,都是一个非常棒的消息。

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